本規約は、「かすみサーチ」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。
ご利用の際には、必ずご一読ください。
かすみサーチ利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社セイワ（以下「当社」といいます。）が運営する求人マッチングサービス「かすみサーチ」（https://kasumisearch.com/）及び当該サイトに付随するその他の各種サービス（以下「本サービス」といいます。）の利用に当たり、本サービスを利用する個人（以下「ユーザー」といいます。）との間の権利義務関係を定めるものです。
本サービスを利用する場合、ユーザーは、本規約及び「かすみサーチ個人情報保護方針」の内容を全て承諾したものとし、当社は、かすみサーチが利用された時点でユーザーが規約等に同意したものとみなします。
第１条 会員登録
１．当社は、かすみサーチ会員登録の申込みを受領した場合、ユーザーに対してログインID及びパスワードを付与するものとします。
２．ユーザーは、当社から付与されたログインID及びパスワードの管理責任を負うものとし、漏えいや使用上の過誤等によるユーザーの損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．ユーザーは、ログインID及びパスワードを複数取得することや第三者に譲渡、貸与してはならないものとします。
４．当社は、ユーザーが本規約に違反していると判断した場合、事前の通知なく、会員から除名又は本サービスの利用を停止することができるものとします。
第２条 サービスの利用について
１．ユーザーは、本サービスを求職活動のみを目的に利用することとし、営業活動等営利目的で利用してはならないものとします。
２．ユーザーの適切な求職活動のため、ユーザーの１か月の応募件数は１０件を上限とします。
第３条 禁止事項
ユーザーは、かすみサーチにおいて、次の各号に該当する行為を行ってはならないものとします。
（１） 虚偽の情報を登録する行為
（２） 当社又は第三者に対する暴力的な言動、不当な要求又はそれらに類する行為
（３） 当社又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷等する行為
（４）応募先からの連絡又は書類提出の要請を無視する行為
（５）本サービスを通じて採用を行った事実を秘匿しようとする行為等の求人者の不正行為に協力する行為（ただしユーザーが当社に対し、求人者の不正行為の事実を申告した場合には、当該ユーザーはその責任を負わないものとします。）
（６）求人を掲載している企業に対しての迷惑行為
（７）かすみサーチで得た情報を複製、販売、出版する等私的利用の範囲を超えて使用する行為
（８）不正アクセス等かすみサーチの運営を妨げる行為
（９）法令又は公序良俗に反する行為
（１０）本規約違反の疑いにつき当社から説明を求められたにもかかわらず、合理的な説明を行えない場合
（１１）その他当社が合理的な根拠に基づき不適当と判断する行為
当社は、前項各号に掲げる禁止行為に関与したデータ及びかすみサーチの運営上不適切と判断したデータを、ユーザーに対し事前の通知をすることなく削除することができます。その場合、削除に伴いユーザーに発生した一切の不利益に関して当社は責任を負いません。
第４条 サービスの停止等
次の各号のいずれかに該当する場合、当社は、ユーザーへの事前通知なしに、自らの判断により、本サービスの全部又は一部を停止したり、内容を変更したりすることができるものとします。ユーザーは、当社の責に帰すべき事由に基づく場合を除き、本サービスの停止や内容の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。
（１）本サービスの保守点検を定期又は緊急に行う場合
（２）火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合
（３）天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合
（４）当社が管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスを提供できない事由が生じた場合
（５）当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合
（６）その他当社が一時的な停止を必要と判断した場合
第５条 免責
当社は、かすみサーチの利用によってユーザーに生じた損害について、直接かつ通常の損害のみ責任を負うものとし、以下の事由により生じた損害については一切の責任を負わないものとします。
（１） かすみサーチを通じてアクセスできる第三者が提供するサイト及びサービスに関して生じた損害
（２） 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害又は天変地異による被害
（３） 通信回線、コンピューター、ソフトウェア等の障害によるシステムの中断、遅滞、中止、データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害
（４） かすみサーチを媒介又は端緒とした利用者と第三者間の一切の損害
（５） その他当社の責によらない事由により生じた損害
当社は、かすみサーチにおけるデータが消去又は変更されないことを保証しません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存して下さい。
第６条 保証の否認
１．当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うものではありません。また、当社は、本サービスを利用して行った求職活動の成果について、一切の責任を負わないものとします。
２．当社は、ユーザーに発生した機会の逸失、期待した利益が得られなかったことその他のあらゆる種類の損害に対して、いかなる責任も負わないものとします。
第７条 反社会勢力の排除
１．ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者（以下、これらを総称して「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと確約するものとします。
２. ユーザーが、前項の確約に反して、「反社会的勢力」に該当することが判明したときは、当社は、何らの催告を要せず直ちにサービスの利用を解除することができるものとします。
３. 当社が前項の規定によりユーザーのサービス利用を解除した場合には、解除によりユーザーに生じた損害の一切について賠償する責任を負わないものとします。
第８条 個人情報の取扱い
１．ユーザーの個人情報の利用目的
（１）お問合せに対する回答、相談
（２）ご連絡、お知らせ
（３）個人認証
（４）ユーザーが問合せをした企業への提供
（５）事業運営のため、保護措置を講じた上での外部委託
２. 提供情報の利用
当社は「かすみサーチ個人情報保護方針」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用情報を利用できるものとします。
３．外部委託先との機密保持契約について
当社は、システムの保守、改修等の業務を外部に委託することがあります。その場合、当社で定める個人情報保護管理体制の水準を満たした委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。
４．個人情報の第三者提供
当社は、ユーザーの許可なく第三者に個人情報を開示することは原則としてありません。
ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく個人情報を提供することがあります。
A. ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
B. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対し、協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
C. 個人を識別することができない状態（統計資料等）で開示・提供する場合
D. 業務上必要な範囲内で、業務委託先に開示・提供する場合
E. 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合
F. 法令により開示または提供が許容されている場合
第９条 譲渡等
当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき予め同意したものとします。なお、本条に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第１０条 準拠法及び管轄裁判所
本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所又は簡易裁判所をもって第一審管轄裁判所とします。
第１１条 本規約の変更
当社は、本規約を随時変更することができ、変更後の規約（以下「新規約」といいます。）は、かすみサーチ上に２週間の告知期間を設け、この告知をもって全てのユーザーが確認したものとします。また、本規約に基づいて現に発生している権利義務は新規約による影響を受けないものとします。
２０２３年２月１日 制定
株式会社セイワ
代表取締役 川口 大介